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2019年初級會計職稱考試經濟法基礎課后習題六

中華考試網 [ 2019年3月26日 ]

  【例題·單選題】 (2018年)根據勞動爭議調解仲裁法律制度的規定,自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起一定期間內未達成調解協議的,當事人可依法申請仲裁,該期間為( )。

  A.7日

  B.10日

  C.5日

  D.15日

  『正確答案』D

  【例題·單選題】(2018年)根據勞動爭議調解仲裁法律制度的規定,下列關于勞動仲裁申請的表述中,正確的是( )。

  A.申請人申請勞動仲裁,不得以口頭形式提出

  B.申請仲裁的時效期間為3年

  C.申請人應預交仲裁申請費用

  D.申請人應向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁機構申請仲裁

  『正確答案』D

  【例題·單選題】(2018年)根據勞動爭議調解仲裁法律制度的規定,下列關于勞動爭議終局裁決效力的表述中,正確的是( )。

  A.勞動者對終局裁決不服的,不得向人民法院提起訴訟

  B.一方當事人逾期不履行終局裁決的,另一方當事人可以向勞動仲裁委員會申請強制執行

  C.用人單位對終局裁決不服的,應向基層人民法院申請撤銷

  D.終局裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起15日內向人民法院提起訴訟

  『正確答案』D

  【例題·單選題】(2018年)2016年7月10日,劉某到甲公司上班,公司自9月10日起一直拖欠其勞動報酬,直至2017年1月10日雙方勞動關系終止。下列關于劉某就甲公司拖欠其勞動報酬申請勞動仲裁時效期間的表述中,正確的是( )。

  A.應自2016年9月10日起3年內提出申請

  B.應自2016年7月10日起3年內提出申請

  C.應自2016年9月10日起1年內提出申請

  D.應自2017年1月10日起1年內提出申請

  『正確答案』D

  【例題·多選題】(2015年)下列關于最低工資制度的說法中錯誤的有( )。

  A.最低工資包括延長工作時間的工資報酬

  B.最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院批準

  C.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,最低工資標準按照勞動合同履行地的有關規定執行

  D.用人單位注冊地的最低工資標準高于勞動合同履行地的標準,按照用人單位注冊地的有關規定執行

  『正確答案』ABD

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  【例題·單選題】(2018年)甲公司職工王某因工作失誤給公司造成了5 000元的經濟損失,甲公司按雙方勞動合同約定要求王某賠償,并每月從其工資中扣除。已知王某月工資2 400元,當地月最低工資標準2 200元。甲公司每月可從王某工資中扣除的最高限額為( )。

  A.200元

  B.440元

  C.480元

  D.2 400元

  『正確答案』A

  【例題·多選題】天津的趙某和重慶的錢某與北京的甲公司簽訂勞動合同,擔任甲公司駐上海辦事處業務代表職位,二人因工作關系漸生愛意,已發展至談婚論嫁的程度,甲公司以二人違反公司禁止員工內部婚戀的制度,與兩人解除勞動合同并拒絕支付經濟補償,兩人擬申請勞動仲裁,則其可以向( )勞動爭議仲裁委員會提出申請。

  A.北京市

  B.天津市

  C.重慶市

  D.上海市

  『正確答案』AD

  【例題·多選題】(2018年)根據勞動合同法律制度的規定,下列關于勞動者法律責任承擔的表述中,正確的有( )。

  A.勞動合同被確認無效,給用人單位造成損失的,有過錯的勞動者應承擔賠償責任

  B.勞動者違法解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應承擔賠償責任

  C.勞動者違反培訓協議,未滿服務期解除或者終止勞動合同的,應按照勞動合同約定向用人單位支付違約金

  D.勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,應按照勞動合同約定向用人單位支付違約金

  『正確答案』ABCD

  【例題·多選題】(2017年)關于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規定支付勞動者勞動報酬應承擔法律責任的下列表述中,正確的有( )。

  A.由用人單位向勞動者支付違約金

  B.勞動報酬低于當地最低工資標準的,用人單位應當支付其差額的部分

  C.用人單位按照應付勞動報酬金額200%的標準向勞動者加付賠償金

  D.由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬

  『正確答案』BD

  【例題·多選題】(2013年)甲公司在職工王某懷孕期間提出解除勞動合同,則下列說法中正確的有( )。

  A.甲公司不能解除勞動合同

  B.甲公司可以解除勞動合同

  C.如果甲公司提出解除勞動合同,王某提出繼續履行勞動合同的,應當繼續履行

  D.如果甲公司提出解除勞動合同,王某也同意不繼續履行勞動合同的,解除勞動合同后,甲公司應當向王某支付經濟補償金

  『正確答案』AC

  【例題·多選題】趙某日工資300元,1月1日至3日公司安排其加班,未支付加班費,經勞動行政部門責令限期支付,逾期仍不支付,根據規定,勞動行政部門可以要求用人單位加付的賠償金符合規定的有( )。

  A.1 050元

  B.1 200元

  C.2 100元

  D.4 200元

  『正確答案』ABC

  【例題·多選題】(2011年)下列勞動爭議中,勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有( )。

  A.確認勞動關系爭議

  B.工傷醫療費爭議

  C.勞動保護條件爭議

  D.社會保險爭議

  『正確答案』ABCD

  【例題·多選題】下列勞動爭議除法律另有規定外,仲裁裁決為終局裁決的有( )。

  A.追索勞動報酬不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議

  B.工作時間

  C.休息休假

  D.服務期

  『正確答案』ABC

  【例題·多選題】(2017年)關于一般經濟糾紛仲裁和勞動仲裁共同點的下列表述中,正確的有( )。

  A.仲裁庭仲裁案件均適用回避制度

  B.當事人均須在事先或事后達成仲裁協議,仲裁委員會方可受理

  C.仲裁委員會均不按行政區劃層層設立

  D.當事人對仲裁裁決不服,均可向人民法院起訴

  『正確答案』AC

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